Purtroppo, al giorno d’oggi, spesso l’ambiente di lavoro frustra piuttosto che promuovere la nostra naturale inclinazione alla fiducia e alla cooperazione. Le imprese e la società obbediscono a nuove regole, un sistema che premia la performance individuale e l’eccesso di dopamina a spese delle funzioni riequilibranti di ossitocina e serotonina, che ci premiano invece per... Continua a leggere →